ATS-Lebenslauf – warum Ihr Dokument vielleicht nie gelesen wird

AVGS-förderfähig: 1:1 Coaching, oft mit 0 € Eigenanteil

Viele Bewerbungen scheitern nicht am Menschen.
Sondern am System: ATS / Bewerbermanagement.

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Eigenanteil 0 €
Bei AVGS übernimmt Jobcenter oder Agentur für Arbeit die Kosten.

AZAV-zertifiziert
CoCo-Train ist als Bildungsträger zugelassen – Voraussetzung für AVGS.

Online bundesweit
1:1 Coaching per Video oder vor Ort nach Vereinbarung.

Was ist ATS – und warum betrifft das Sie?

ATS steht für Applicant Tracking System (Bewerbermanagement). Das Ding entscheidet nicht „final“ – aber es filtert, sortiert und priorisiert. Wenn Ihr Lebenslauf dort schlecht ankommt, kommt er beim Menschen gar nicht erst an.

Klartext: Wenn Ihre Bewerbung „keiner liest“, liegt es oft nicht am Inhalt – sondern am Format + an fehlenden Signalen.

3 typische Symptome

Viele Bewerbungen, kaum Einladungen
Absagen ohne Gespräch trotz passender Erfahrung
Sie bekommen eher Rückmeldungen bei kleinen Firmen als bei Konzernen

Kurzdiagnose Lebenslauf ab 50

AVGS: Wenn das System filtert, zahlen Sie nicht drauf

Genau solche ATS-Probleme lösen wir im 1:1 Coaching. Bei Vorliegen eines AVGS ist in vielen Fällen eine vollständige Kostenübernahme möglich (oft 0 € Eigenanteil).

Kurz prüfen AVGS Infos

Die 7 häufigsten ATS-Fehler

1) PDF ist „schön“, aber nicht lesbar

Zweispaltige Layouts, Icons, Tabellen, Textboxen: sieht gut aus – wird schlecht geparsed.

2) Überschriften sind kreativ statt klar

„Mein Werdegang“ ist nett. ATS braucht klare Begriffe: Berufserfahrung, Ausbildung, Skills.

3) Keywords fehlen oder sind falsch platziert

Nicht Keyword-Stuffing. Sondern die richtigen Begriffe an den richtigen Stellen.

4) Rollenbezeichnung passt nicht zum Markt

Wenn Ihre Rolle 20 Benennungen hat, brauchen wir eine „marktkompatible“ Hauptbezeichnung.

5) Skills sind unstrukturiert

Ein Skill-Block mit klaren Begriffen hilft – aber bitte nicht als Word-Wolke.

6) Datums-/Positionslogik ist kaputt

Chronologisch, anti-chronologisch – egal. Hauptsache eindeutig und ohne Format-Tricks.

7) Datei-Name ist Müll

„Lebenslauf_final_final2.pdf“ wirkt nicht professionell.

ATS-optimierter Aufbau (ohne Schönheits-Overkill)

Kopf: Name, Kontakt, Ort, ggf. LinkedIn
Kurzprofil: Zielrolle + 3 Kernstärken + Branchenkontext
Berufserfahrung: Ergebnisorientiert, nicht Aufgabenliste
Skills: klar, relevant, passend zur Zielrolle
Ausbildung/Zertifikate: sauber, kurz

Wenn Sie Ü50 sind:

ATS ist nicht „gegen Sie“. Aber Ihr CV muss dem System zeigen, dass Sie heute passen – nicht nur „viel gemacht“ haben.

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FAQ

Muss ich meinen CV als Word schicken?

Kommt drauf an. Häufig ist ein sauberer PDF okay – wenn er ATS-freundlich aufgebaut ist.

Sind Tabellen wirklich so schlimm?

Ja. Viele ATS lesen Tabellen unzuverlässig. Wenn Tabelle, dann maximal simpel.

Wie finde ich die richtigen Keywords?

Aus Stellenanzeigen, Zielrollen-Begriffen und Tools/Skills – aber sauber integriert, nicht gestopft.

Ist das Coaching mit AVGS komplett kostenlos?

Bei Vorliegen eines AVGS ist in vielen Fällen eine vollständige Kostenübernahme möglich (oft 0 € Eigenanteil). Ob das bei Ihnen passt, klären wir pragmatisch im Gespräch.

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