AVGS-Förderung – Coaching mit 0 € Eigenanteil (bei bewilligtem AVGS)
AZAV-zertifizierter Bildungsträger · 1:1 Coaching · online bundesweit
Wenn Bewerbungen ins Leere laufen, liegt es selten an „zu wenig Mühe“ – sondern an Marktlogik.
Unternehmen bekommen heute hunderte Bewerbungen. Wer nicht sofort klar positioniert ist,
wird aussortiert: manchmal vom System, manchmal vom Menschen – oft von beiden.
Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) können Sie ein Coaching nutzen,
ohne privat zu zahlen. Wenn die zuständige Stelle bewilligt: Eigenanteil 0 €.
Warum gute Unterlagen heute oft nicht reichen
Bewerben ist billig geworden. Das Ergebnis: Inflation. Viele schicken mehr raus – und wundern sich über weniger Wirkung. Wenn 200 Bewerbungen auf eine Stelle treffen, sind 199 Absagen keine Überraschung, sondern Statistik.- Unklare Zielrolle: „Offen für vieles“ klingt wie „ich weiß es nicht“.
- Darstellung statt Wirkung: Aufgabenlisten überzeugen nicht – Ergebnisse schon.
- Prozess-Falle: Formate, Keywords, ATS – vieles scheitert, bevor ein Mensch liest.
Merksatz
Nicht „mehr Bewerbungen“ entscheidet – sondern bessere Positionierung + klarer Prozess.
Haben Sie bereits einen AVGS-Gutschein?
Wählen Sie aus, was auf Sie zutrifft – wir führen Sie direkt zum passenden nächsten Schritt.Ja, ich habe einen AVGS
Dann sparen wir Zeit: Gutschein hochladen, formal abstimmen und Starttermin festlegen.- Schneller Einstieg ins Coaching
- Formale Abstimmung übernehmen wir
- Planbarer Starttermin
Nein, ich habe noch keinen AVGS
Dann klären wir Voraussetzungen, passende Maßnahme und die richtige Argumentation für den Antrag.- Voraussetzungen verstehen
- Passende Maßnahme auswählen
- Antrag strukturiert vorbereiten
AVGS-Wissen: die häufigsten Stolpersteine (kurz erklärt)
Damit Sie nicht in Bürokratie-Pingpong landen: die wichtigsten Themen als kurze Seiten. Ziel: schneller Klarheit – weniger Umwege.AVGS-Maßnahme erklärt
Was „Maßnahme“ wirklich bedeutet – und warum ohne AZAV-Zulassung nichts läuft. Kurz erklärt →Dauer: 2–3 Minuten
Wer bekommt einen AVGS?
Voraussetzungen, typische Fälle und warum „Ermessensleistung“ kein Endgegner sein muss. Klären →Gut, wenn Sie unsicher sind
AVGS vor Arbeitslosigkeit
Geht das bei drohender Arbeitslosigkeit? Ja – wenn Sie es richtig begründen. So geht’s →Wenn Jobende absehbar ist
Jobcenter oder Agentur für Arbeit?
Wer zuständig ist – und wie Sie sich unnötiges Pingpong sparen. Zuständigkeit prüfen →Spart oft Wochen
AVGS abgelehnt – was tun?
Was „Nein“ meistens bedeutet – und welche nächsten Schritte wirklich Sinn ergeben. Nächste Schritte →Wenn Sie gerade festhängen
Unterlagen & Vorbereitung
Was Sie zum Termin mitbringen sollten – und was Sie vorab klären sollten. Checkliste ansehen →Damit der Antrag nicht ins Leere läuft
Wenn Sie heute nur eine Sache tun
Starten Sie mit dem Strategiegespräch. Danach ist klar, welcher Hebel wirkt – und wie Sie mit AVGS sauber starten.