AVGS-Coaching – 100 % gefördert durch Jobcenter oder Agentur für Arbeit
Sie haben einen AVGS oder möchten wissen, ob Sie einen bekommen können? Hier finden Sie unsere AZAV-zertifizierten AVGS-Coaching-Maßnahmen im Überblick – 1:1, online bundesweit oder vor Ort im Rhein-Main-Gebiet (Dreieich).Eigenanteil: 0 € bei bewilligtem AVGS.
AVGS-only
1:1 Coaching
Online bundesweit
Rhein-Main / Dreieich
Wichtig: Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Personen mit AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein).
Haben Sie bereits einen AVGS?
Ja → hochladen/Start klären. Nein → Beantragung prüfen.
Tipp: Wenn Sie schon einen AVGS haben, sparen Sie Zeit, wenn Sie ihn direkt hochladen.
Wenn Sie gerade genervt sind: das ist normal.
Der Bewerbungsprozess ist oft kein fairer Wettbewerb, sondern ein Filtersystem: Erst Software (ATS), dann HR, dann Fachbereich – und dazwischen verschwinden gute Profile. Nicht weil Sie „schlecht“ sind, sondern weil Ihr Profil nicht eindeutig genug wirkt.- Funkstille: viele Bewerbungen, keine Einladungen → meist Targeting + ATS + Positionierung.
- Absage nach Gespräch: fachlich gut, aber Story/Level-Fit bleibt unklar.
- „Überqualifiziert“: heißt oft zu senior/zu teuer/nicht einzuordnen.
- Interne Kandidaten: Prozesse laufen pro forma – Sie merken’s erst nach Wochen.
AVGS-Coaching ist dann sinnvoll, wenn Sie nicht „noch mehr probieren“ wollen, sondern Zielrolle, Argumentation und Prozess sauber aufstellen.
Für wen ist AVGS-Coaching gedacht?
AVGS-Coaching richtet sich an Menschen, bei denen der Bewerbungsprozess stockt – z. B.:- Arbeitssuchende mit AVGS (Jobcenter / Agentur für Arbeit)
- Menschen vor drohender Arbeitslosigkeit (arbeitsuchend gemeldet)
- Fachkräfte und Führungskräfte
- Bewerber:innen Ü50
- Viele Absagen oder keine Einladungen
Unsere AVGS-Coachings im Überblick
Fünf zertifizierte Maßnahmen. 1:1, kein Gruppenformat. Jede Maßnahme führt auf die Detailseite.Bewerbungscoaching (32 UE)
Ziel: klare Positionierung + marktfähige Unterlagen + Interviewstrategie.- Standortbestimmung & Zielklärung
- Zielrollenschärfung
- Lebenslauf & Anschreiben
- ATS-Optimierung
- Interviewtraining
Coaching für Führungskräfte (20 / 40 UE)
Ziel: strategische Neupositionierung auf Senior-Level.- Executive-Profil
- Marktpositionierung
- Gehaltsargumentation
- Interviewstrategie
- Verdeckter Arbeitsmarkt
Bewerbungsunterlagen optimieren (12 UE)
Ziel: Lebenslauf, Anschreiben und Profil gezielt verbessern.- Struktur & Wirkung
- ATS-Logik & Keywords
- Digitale Standards
Assessment-Center-Training
Ziel: strukturierte Vorbereitung auf AC, Case Studies und Rollenspiele.- Cases & Übungen
- Selbstpräsentation
- Rollenspiele
- Feedback & Wiederholung
Bewerbungscoaching Sprint
Ziel: schnelle, fokussierte Korrektur bei akuten Problemen.- Engpass identifizieren
- Unterlagen + Positionierung
- Interview-Check
- Sofortmaßnahmen
Was bedeutet AVGS konkret?
Ein AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wenn der AVGS bewilligt ist und die Maßnahme passt, übernimmt die Behörde die kompletten Kosten.- Eigenanteil: 0 € bei bewilligtem AVGS
- Format: 1:1 Coaching (keine Gruppe)
- Ort: online bundesweit oder vor Ort im Rhein-Main-Gebiet
So läuft es ab
Klar strukturiert. Keine Bürokratie-Spielchen.- 1) Strategiegespräch – kurze Bestandsaufnahme + Empfehlung
- 2) Maßnahme wählen – passend zum Engpass
- 3) Angebot & Abstimmung – formal sauber für JC/BA
- 4) Bewilligung – AVGS liegt vor / wird bewilligt
- 5) Start – Umsetzung im Coaching
Warum CoCo-Train?
- AZAV-zertifizierter Bildungsträger
- Individuelle 1:1 Coachings (keine Gruppenabfertigung)
- Telefonisch erreichbar – nicht nur per Mail-Loop
- Online bundesweit + vor Ort in Dreieich / Rhein-Main
- Fokus auf Positionierung + Prozess + Wirkung statt Floskeln