Strategiegespräch – klar, ehrlich, ohne Verkaufsdruck.
Wenn Bewerbungen ins Leere laufen, ist „mehr Bewerbungen“ selten die Lösung. Wir klären in 20–30 Minuten, wo der Hebel liegt – und ob Coaching überhaupt Sinn macht.
Wofür ist das Gespräch?
- klare Einschätzung Ihrer Lage
- erste Strategie & nächste Schritte
- ehrlich: passt Coaching – oder nicht?
So läuft das Strategiegespräch ab
Warum „Selbstoptimierung“ oft nicht reicht
Viele optimieren monatelang an Lebenslauf und Anschreiben – und wundern sich über Null Resonanz. Das Problem ist oft nicht „Formulierung“, sondern Fokus, Marktpassung und Positionierung.
- Sie bewerben sich auf die falsche Zielrolle (zu breit / zu vage).
- Ihr Lebenslauf ist überladen oder wirkt „zu senior“.
- ATS filtert Sie weg, bevor ein Mensch liest.
- Im Interview liefern Sie Vergangenheit – aber zu wenig Zukunft.
AVGS – kurz und pragmatisch
Wenn Sie einen AVGS haben (oder ihn beantragen können), kann das 1:1 Coaching vollständig gefördert werden – häufig mit 0 € Eigenanteil. Wir sagen Ihnen im Gespräch klar, ob das bei Ihnen realistisch ist und was der nächste Schritt wäre.
Wenn Sie es ernst meinen: Schreiben Sie uns nicht „Ich brauche Hilfe“, sondern 3 kurze Fakten: Zielrolle, aktueller Stand (Einladungen/Absagen) und was Sie bisher versucht haben. Dann treffen wir im Gespräch schneller ins Schwarze.
Schreiben Sie uns
Sie haben einen AVGS oder möchten prüfen, ob das möglich ist? Schreiben Sie uns kurz Ihr Ziel (Zielrolle) und Ihren aktuellen Stand – wir melden uns persönlich zurück.